Responsable de Recursos Humanos

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Empresa

CiclosRH

Descripción de la Empresa

Consultora boutique de Recursos Humanos

Provincia

Jujuy

Localidad

Jujuy

Tipo de Contratación

Tiempo Completo

Descripción de la Plaza

Para Importante Empresa de Tecnología, nos encontramos en la búsqueda de “Responsable de RRHH”.

Misión: Promover y desarrollar integralmente el potencial humano, contribuyendo al logro de los objetivos estratégicos de la empresa, en función de los valores y cultura organizacional, estimulando el talento, la creatividad, el sentido de pertenencia, el trabajo en equipo y elevando el nivel de vida de los trabajadores, en un contexto de mejora continua y búsqueda de la excelencia organizacional, que permita proporcionar un servicio de primera calidad..

Responsabilidades principales:

Buscar candidatos para los puestos vacantes.
Gestionar el proceso de reclutamiento, selección e inducción de personal nuevo.
Vigilar que se cumpla el reglamento interno de la institución.
Definir el esquema de reconocimiento de un equipo o sus miembros, por metas u objetivos cumplidos.
Gestionar la contratación y despido del personal en todos sus niveles, siempre cumpliendo con las políticas de la organización y las leyes vigentes.
Definir un plan de entrenamiento para todo el personal.
Implementar un programa de certificación.
Gestionar el plan de carrera de los empleados.
Colaborar en la planificación de objetivos personales y profesionales del staff de la empresa.
Establecer políticas de retención del personal para minimizar el nivel de rotación.
Desarrollar vínculos con las universidades locales para dar a conocer la empresa en la provincia.
Gestionar actividades fuera del ámbito laboral, para consolidar las relaciones humanas de todo el personal.


Requisitos:
Técnicas de gestión de recursos humanos.
Conocimientos sobre legislación laboral.
Manejo avanzado de las aplicaciones de Office (Word, Excel, Power Point).
Inglés intermedio (hablar, leer y escribir)
Estudios universitarios completos en la carrera Licenciatura en Administración, Recursos Humanos o carreras afines al manejo de personas como Psicología o Comunicación Organizacional.
Conocimiento en metodologías para la administración de grupos de trabajo.

Habilidades: Liderazgo - Pensamiento estratégico - Trabajo en equipo - Compromiso y ética - Capacidad de Planificación y Organización - Capacidad de Análisis y Solución de Problemas - Habilidades Gerenciales - Gestión de personal - Resolución de conflictos - Habilidad de negociación, diálogo y resolución de problemas. - Habilidad para la toma de decisiones con sustento y manejo de información confidencial. - Pro-actividad - Capacidad analítica -Comunicación interna.
2 años de experiencia en un puesto similar o en la gestión de empleados.


Condiciones:
Lugar de trabajo: Jujuy
Contrato: Efectivo
Se ofrece un excelente ambiente de trabajo, desafiante, beneficios y salarios súper competidos.

Mínimo Nivel Académico Requerido

Universidad Completa

Mínimo Nivel de Inglés Requerido

Intermedio

Mínima Experiencia Laboral Requerida

3-4 años

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