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Empresa
Union Platense S.R.L.Descripción de la Empresa
Empresa dedicada al transporte publico de pasajerosProvincia
Buenos AiresLocalidad
La PlataSalario
SEGUN CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJOTipo de Contratación
Tiempo CompletoDescripción de la Plaza
1-Ejecución, coordinación y seguimiento de la asistencia a los procesos de incorporación y desarrollo de los RRHH.RESPONABILIDADES
● Realizar convocatorias utilizando diversas fuentes de reclutamiento para ubicar candidatos que puedan cubrir los puestos vacantes de la Entidad.
● Selección de curriculums que cumplan con los requisitos establecidos.
● Recepción y revisión de documentación de los postulantes (ej. Licencias habilitantes u otros certificados)
● Evaluación teórica de postulantes
● Entrevista a postulantes.
● Aplicar y calificar las pruebas de conocimientos a los postulantes para hallar el grado de dominio de los conocimientos requeridos por el puesto
● Mantener actualizados los registros internos de seguimiento de postulantes.
● Coordinación de etapas de evaluación psicotécnica con proveedores externos
● Coordinar la ejecución de las evaluaciones físicas de los postulantes aptos.
● Coordinación y seguimiento de pruebas de actuación (para conductores coche escuela)
● Coordinación y seguimiento con proveedores externos o capacitadores internos para la realización de las capacitaciones de ingresantes (para el caso de conductores en temática de legislación vial y conducción preventiva, proceder en caso de incendios y ante heridos en siniestros, mecánica elemental y políticas de seguridad vial y calidad).
● Distribución de postulantes aptos a las distintas Unidades de negocios según directivas del Gte. de RRHH.
● Coordinar la evaluación de verificación de eficacia de los postulantes luego de los primeros meses desde el ingreso.
● Coordinación para las evaluaciones psicotécnicas periódicas con el proveedor externo definido.
● Coordinación para las evaluaciones especiales para conductores con siniestralidad recurrente o luego de un siniestro grave.
● Registrar y detectar a los conductores que deben participar de las capacitaciones especiales y coordinar su realización y seguimiento.
● Detección de las necesidades de capacitación, confección del plan anual de capacitación, coordinación para su ejecución y seguimiento.
● Cumplimiento de objetivos e indicadores correspondientes a su área.
● Realización de la planilla de “scoring” de desempeño del personal de conducción y detección de personal a ser periódicamente reconocido.
● Cumplimiento de las políticas del sistema de gestión de la calidad y de seguridad vial en coordinación con su responsable.
Mínimo Nivel Académico Requerido
Universidad CompletaMínima Experiencia Laboral Requerida
3-4 añosEsta Oferta de Empleo ha expirado
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