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Empresa
ADN Recursos HumanosDescripción de la Empresa
Busqueda y Selección de personalProvincia
Buenos AiresLocalidad
La Plata, provincia de Buenos Aires – Argentina (modalidad hibrida).Tipo de Contratación
Tiempo CompletoDescripción de la Plaza
Requerimientos:-Experiencia mínima de 5 años en posiciones similares, liderando procesos de atracción, selección y marca empleadora, preferentemente en entornos industriales o empresas con operaciones distribuidas.
-Título universitario en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas, Relaciones del Trabajo o carreras afines. Posgrado en Gestión del Talento, Employer Branding o HR Analytics será valorado como diferencial.
-Dominio de herramientas de análisis y seguimiento de procesos de reclutamiento (Google Sheets, plataformas de ATS, dashboards de seguimiento).
-Capacidad analítica para interpretar indicadores de selección, rotación y calidad de ingreso, transformando datos en propuestas de mejora.
-Excelentes habilidades de comunicación escrita y oral, con capacidad para generar reportes ejecutivos y relacionarse con diversos públicos.
-Capacidad para gestionar múltiples búsquedas en simultáneo, con autonomía, organización y foco en resultados.
-Afinidad con la cultura de la empresa: cercanía con las personas, orientación al negocio, humildad, vocación de servicio y compromiso con el desarrollo.
Misión del puesto:
-Diseñar y ejecutar estrategias integrales de atracción del talento y marca empleadora, asegurando la alineación con los objetivos de crecimiento y cultura de la empresa. Esto implica detectar necesidades de negocio, definir perfiles clave, construir relaciones con líderes internos y socios externos, y garantizar una experiencia del candidato de alta calidad desde el primer contacto hasta la incorporación. Además, el coordinador de talento debe medir y analizar métricas de reclutamiento para optimizar continuamente los procesos y continuar con el posicionamiento de la empresa como empleador de primera elección.
Tareas a desarrollar:
-Ejecución del proceso integral de selección.
-Atracción proactiva y mapeo de talento.
-Posicionamiento de marca empleadora.
-Relación con socios clave del ecosistema de talent.
-Mejora continua basada en datos.
-Gestión de herramientas digitales de reclutamiento y onboarding.
-Onboarding de nuevos ingresos.
Características:
-Comunicación.
-Vocación de servicio.
-Perspectiva.
-Aprendizaje continuo.
-Trabajo en equipo.
-Comunicar.
-Inspirar.
-Motivar.
Lugar de trabajo: La Plata, provincia de Buenos Aires – Argentina (modalidad hibrida).
Lugar de residencia: La Plata.
Horario: Lunes a viernes de 8 a 17 hs.
Edad: Indistinto
Sexo: Indistinto
Disponibilidad para viajar: Indistinto
Fecha de Inicio: Inmediato
Modalidad: Relación de dependencia.
Posiciones a cubrir: 1.
La persona que asuma este puesto tendrá la posibilidad de desarrollarse dentro de un equipo de profesionales de alta calidad, con excelente ambiente laboral, remuneración acorde al desafío, más otros beneficios.
Mínimo Nivel Académico Requerido
Técnico GraduadoMínima Experiencia Laboral Requerida
5-10 añosEsta Oferta de Empleo ha expirado
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