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Empresa
Manage ResourcesDescripción de la Empresa
Somos más que una consultora; somos su socio estratégico en la gestión de RRHH. Nuestros servicios abarcan la selección de personal, encuestas de clima laboral para fomentar un ambiente productivo, coaching para equipos que impulsará el rendimiento de su personal, actividades de gamificación para hacer del aprendizaje una experiencia única, y liquidación de sueldos para garantizar una administración eficiente. En Manage, entendemos la importancia de construir equipos fuertes y ambientes laborales positivos. Nos esforzamos por brindar soluciones personalizadas que se alineen con sus objetivos y valores corporativos. ¡Confíe en nosotros para potenciar el talento de su empresa! En Manage RRHH, transformamos desafíos en oportunidades y convertimos equipos en triunfadores. Contáctenos hoy y descubra cómo podemos llevar la gestión de RRHH de su empresa al siguiente nivel. ¡Estamos aquí para hacer crecer su éxito!Provincia
Capital FederalLocalidad
Villa UrquizaTipo de Contratación
Tiempo CompletoDescripción de la Plaza
Ubicación: Capital Federal, Villa UrquizaTipo de Contratación: Full time / Tiempo indeterminado
Descripción del Puesto:
En esta posición, serás responsable de una variedad de tareas relacionadas con la administración de personal, incluyendo la liquidación de sueldos, control de novedades, gestión de ausentismos, entre otros. Reportarás directamente a la Gerencia de Recursos Humanos y trabajarás en un ambiente presencial de Lunes a Viernes de 8 a 17 hs.
Responsabilidades Principales:
Liquidación de sueldos y control de novedades.
Gestión de cargas sociales.
Confección de Artículo 80 y certificación de servicios.
Apertura de cuentas sueldo.
Manejo de inspecciones laborales.
Preparación de boletas sindicales para Uocra/Uecara/IERIC.
Conciliaciones y elaboración de reportes mensuales.
Confección de recibos de sueldo (CD).
Manejo de denuncias de ART y solicitud de reintegros.
Atención al cliente interno.
Beneficios:
Oportunidades de capacitación.
Posibilidades de crecimiento dentro de la empresa.
Sistema de premios por objetivos alcanzados.
Competencias, Habilidades y Certificaciones:
Experiencia en el área de sistemas Bejerman (no excluyente).
Capacidad de aprendizaje.
Rango de edad: 30 a 45 años.
Experiencia laboral de 2 a 5 años en puestos similares.
CANDIDATO IDEAL:
Buscamos a una persona proactiva y autodidacta, con fuerte compromiso y actitud positiva. Debe ser capaz de trabajar en equipo y tener una sólida experiencia previa en el puesto. Se valorará la capacidad de aprendizaje continua y el deseo de crecer profesionalmente.
¡Si cumples con estos requisitos y estás listo para un nuevo desafío, esperamos tu postulación!
Envia tu CV a xxxxxxxxxx@xxxxxxx.xxx
Mínimo Nivel Académico Requerido
Universidad CompletaEsta Oferta de Empleo ha expirado
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