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Empresa
Marcelo Alvarez y AsocDescripción de la Empresa
Consultora de RRHHProvincia
Buenos AiresLocalidad
TigreTipo de Contratación
Tiempo CompletoDescripción de la Plaza
Supervisor de Turno – Industria PlásticaSus Tareas
• Coordinar la ejecución del Programa Diario de Producción, distribuyendo los recursos humanos disponibles y poniendo en disponibilidad las máquinas necesarias.
• Administrar integralmente el personal a su cargo, incluyendo el entrenamiento, la disciplina, las vacaciones, las licencias, cambios de turno, etc.
• Desarrollar y mantener adecuadas relaciones de trabajo con el personal a su cargo, administrando con eficacia los recursos humanos.
• Liderar la ejecución de programas de orientación, capacitación y entrenamiento continuo del personal a su cargo, en cuanto a uso de equipos y procedimientos de trabajo, para que el personal a su cargo tenga un total conocimiento de las tareas a realizar.
• Hacer cumplir las Políticas, Normas y Procedimientos de Greif proponiendo la formulación de reconocimientos o la aplicación de sanciones disciplinarias según corresponda.
• Llevar adelante todas las actividades de SySO orientadas a prevenir accidentes: charlas diarias de cinco minutos, charlas semanales de media hora, observaciones de seguridad, firma y control de Permisos de Trabajo, etc.
• Controlar el cumplimiento de las tareas de los operarios relacionadas con el aseguramiento de la Calidad, coordinando con el Inspector de Calidad.
• Controlar el cumplimiento de ciclos estándar establecidos por Greif y mejorar la eficiencia de las máquinas.
• Cumplir con los objetivos de OPEX (OEE, UPDT, 5S, scrap)
• Coordinar la estructura de carga de datos para el sistema, actualmente SBP y el cierre de órdenes de producción.
• Administrar los recursos para la realización de Inventarios, participar en el análisis de los resultados.
• Participar en análisis de causa raíz de generación de producto no conforme y scrap y cumplir las acciones definidas por su Superior.
• Mejorar la operación y la eficiencia del sector en cuanto a rendimiento y costos
• Participar de la rotación de horarios junto al personal a cargo.
• Cubrir en horas extras la falta de un colega (licencias, vacaciones, etc.).
• Asistir fines de semana a calefaccionar equipos y/o ante necesidades, si las máquinas están operativas.
• Realizar ajustes y/o reparaciones menores + puesta a punto de máquinas.
• Manejo de autoelevador.
• Control permanente e informe mensual del stock de moliendas del sector
Formación
• Secundario completo realizado en Escuela Técnica
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